佐藤吉哉 氏より　（日経ビジネス編集長）

このページは、本や講演、セミナーなどから、教え学んだこと、共感したこと、気づいたことなどを取り上げ転載しています。
　　　　　　　　　　　

・エクセレントカンパニーは業界内だけを見ていない。業界を越えて活動している。そして、自社にないものを持っている企業から学んでいる。

・経営方針は何度も言い続ける。

・最後は人材である。

・良い会社の条件は４つの「E」
　　Employee（雇用者満足、職場の活力、働きがい）
　　Environment（環境配慮、社会的責任＝CSR）
　　Epuivalence（同等、ダイバシティ、株主などステークホルダーとの距離）
　　Etenal Relationship（無限の関係、永久顧客）

・偽装問題。環境問題がある中、賞味期限が適正なのか。今一度考える必要性も。

・男性の育児休暇、両親への世話などの休みをもっと増やすべき。

・メンターはひとりではなく、たくさんのメンターがいてよい。

・人生のギヤチェンジ。

・ゆがんだものはいつかなくなる。

・日経ビジネス。50人の部下。その内訳は、42人が日経BPより、8人が日経新聞の出向。
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　

※佐藤吉哉氏とは、日経ビジネスの第17代目の編集長。2007年3月より。
日経ビジネスのサイトはコチラから