HRインスティテュート 氏（書籍『プレゼンテーションのノウハウ・ドゥハウ』より）

このページは、書籍『プレゼンテーションのノウハウ・ドゥハウ（HRインスティテュート 著）』から、良かったこと、共感したこと、気づいたことなどを取り上げ紹介しています。

・プレゼンテーションがうまい人々の多くは、相手の立場に立っていて、信念があり、わかりやすい言葉を使い、心が素直に表に出ている・・・・・・そういう人なのだ。

・プレゼンテーション要素(4P)で一番大切なこと

プレゼンテーター　＝　話し手
ピープル　　＝　聴き手
プレイス　＝　会場・場所
パーパス　＝　目的

・プレゼンテーションの定義

あなたに、納得していただき、わたしの考えに同意し、決断して実行に移していただくようにすること

・納得のKFS（成功要因）

●「だから何なの」と言われないため
聞き手のベネフィットを強調！

●「この導入によってどうなる」という
効果シーンをビビットに提示！

●「どこが違うの」がハッキリわかる
ように差別的優位を明示！

●「でも、なんでオタクなの」に
対する理由をしっかり訴える！

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熱意、情熱

・自分の与えられた時間が短ければ短いほど、プロとしての力量が問われる。十分な下準備と、一言もおろそかにしない言葉遣い。

・パワーポイントのスライドでは、字は１８ポイント以上が原則。チャートやグラフ、イラストや写真を豊富に入れる。

・１スライド１メッセージが、重要。

・「欠点もあるけど、誠実に熱意を持って伝えることができる」というセルフ・イメージを持っていれば、いい印象を与えられる。

・名人と呼ばれる噺家は体全体で表現する。

・場が沈黙したときのために（中略）

場の空気を変えたり、または知ろうとするときに有効なのが、こちらから何かのアクションを仕掛けることだ。（中略）
*全員に、手を上げてもらうような選択質問をする。
*質問で誰かをあてる前に、隣同士や三～四人で意見交換してもらう。
*クイズやチェックテストを効果的に使う。（中略）
*ストレッチや呼吸法やヨガのポーズを教えて、体を動かしてもらう。

早めに双方向に巻き込んで、一緒に場づくりをしてもらうことが、大切。

●書籍『プレゼンテーションのノウハウ・ドゥハウ』より
HRインスティテュート 著
野口 吉昭 編集
PHP研究所 (2008年7月初版)
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